ACCOUNTING / PAYROLL BPO
経理・給与計算BPO会社のM&A
月次締め、給与計算、社会保険、請求管理など、期日厳守と個人情報管理が重要なBPOの承継論点を整理します。
譲受企業の確認ポイント
譲受企業が確認する論点を、譲渡前に整理します。
BPO会社のM&Aでは、売上だけではなく契約継続性、運用品質、人材定着、情報管理が評価の中心になります。
- 01月次・年次カレンダーと締め体制
- 02チェック者、承認者、属人化の有無
- 03個人情報・マイナンバー・権限管理
- 04顧問契約、継続率、価格改定余地
相談前に揃っていると進めやすい資料
すべて揃っていなくても相談できます。まずは現在ある資料から、候補先に出す順番を一緒に設計します。
- 顧客別業務範囲と月額単価
- 締めカレンダー・作業手順
- エラー・差戻し履歴
- セキュリティ規程・権限表
社名を出す前に、候補先像と譲渡条件を確認できます。
秘密保持前提で、契約・人材・SLA・情報管理の論点を整理します。譲渡企業様の相談料・着手金・成功報酬は0円です。
経理・給与計算BPO会社のM&Aであわせて確認したい情報
経理・給与計算BPO会社のM&Aでは、譲受企業が確認する業務範囲、継続契約、KPI、管理者層、情報管理、PMIの進め方を早い段階で整理することが重要です。譲渡企業様からは相談料、着手金、中間金、成約時の成功報酬までいただきません。